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思博咨询眼中的绩效体系设计去繁从简
思博咨询认为,绩效体系设计应当遵循“奥卡姆剃刀”原则:如无必要,勿增实体。一套好的体系,必须是轻量、透明且易于执行的。
思博咨询谈薪酬体系设计如何激活组织增长新动能
思博咨询认为,优秀的薪酬体系设计,必须跳出成本中心的思维定式,将其转化为投资中心和利润中心。
思博咨询解析组织优化咨询中的人效密码
思博咨询深耕管理咨询领域十多年,在组织优化咨询项目中,我们发现:高人效的企业并非靠人海战术,而是靠精准的组织设计。
思博咨询解构生产企业供应链管理的降本逻辑
思博咨询认为,生产企业供应链管理不仅是花钱的部门,更是企业的“第三利润源”。降本不是简单的压价,而是全链条的价值优化。
思博咨询-海新智能《生产运营管理升级》咨询项目启动!
近日,思博咨询携手海新智能厨房股份有限公司启动《生产运营管理升级》咨询项目。
思博咨询助您构建柔性制造精益生产体系
市场需求的多样性与多变性要求企业具备快速调整的能力。精益生产倡导的柔性制造,正是应对这一挑战的有力答案。
企业战略管理的核心:远见、聚焦与动态平衡
思博咨询认为,卓越的战略管理,其精髓在于三个关键要素:远见、聚焦与动态平衡。
思博咨询以营销管理咨询助力企业构建清晰市场定位
思博咨询认为,明确的市场定位是全部营销战略的基石,它绝非一句简单的口号,而是一个需要系统构建的认知体系。
优化工艺流程是生产制造降本增效的核心突破点
思博咨询指出,工艺优化是实现成本“节流”与效率“开源”最直接、最有效的核心杠杆之一。
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